09:00 до 18:00 ПН-ПТ

ВоронежМосковский пр-т, 114В

8 /900/ 931-24-24

Инженер-проектировщик систем отопления и вентиляции (вакансия - ОТКРЫТА)

Доход в вакансии:

Контакты:

55 000 - 60 000 р.

      8 900 931-24-24
    whоткликнуться

Расположение:

Воронеж, улица Землячки, 19

Статус: вакансия - ОТКРЫТА

 

Инжиниринговая компания «Гелиос» с 2006 г. успешно реализует проекты по обеспечению комплексной системой отопления, вентиляции и охлаждения промышленные объекты ЦФО. Наши Клиенты – крупные холдинги, которым мы гарантируем индивидуальный подход с учетом потребностей их бизнеса и квалифицированных специалистов в сфере энергетики с нашей стороны.

Условия:

  • График работы: Полный день
  • Частота выплат: Дважды в месяц
  • Опыт работы: Более 1 - 3 лет

Что для нас важно в кандидатах:

- Опыт работы от 2-х лет;
- Высшее образование по профилю;
- Владение программой AutoCAD, уверенный пользователь офисных программ;

Чем необходимо будет заниматься:

  • Обеспечение своевременного и качественного выполнения работ по проектированию в части проекта по отоплению и вентиляции в проектах по договорам.
  • Организовывать сбор, обработку, анализ и систематизацию научно-технической информации, обеспечивать высокое качество и своевременность выполнения работ, соответствие разрабатываемых проектов действующим стандартам.
  • Руководить проектированием схем различного назначения, средств испытания, контроля, оснастки, составлением описаний устройства и принципов действия проектируемых объектов, а также осуществлением необходимых расчетов и обоснований, принятых при разработке технических решений.
  • Участвовать в установке и наладке оборудования при проведении испытаний, оказывать техническую помощь и осуществлять авторский надзор при монтаже, наладке, испытаниях при сдаче, в эксплуатацию объектов.
  • Участвовать в экспертизе проектов в части вентиляции и планируемых к внедрению объектов.

Что мы предлагаем:

- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, СБ и ВС – выходные дни;
- Официальное оформление по ТК, полностью «белый» доход, соц. пакет, ДМС;
- Квартальное (15-20% от оклада) и годовое (100% от оклада) премирование по показателям работы;
- Возможность дополнительного обучения и повышения квалификации за счет работодателя
- Комфортные условия в офисе (чай, кофе), атмосфера поддержки и взаимопомощи в коллективе.