Что для нас важно в кандидатах:

• физическая выносливость;
  
  

Чем необходимо будет заниматься:

• погрузка и разгрузка столешниц 3м и 4 м, фальшпанелей;
• набор продукции согласно накладных;
• выполнение сменного задания и иных поручений руководителя, согласно требованиям должностной инструкции;
• соблюдение правил техники безопасности и охраны труда;
• своевременное выполнение поставленных руководителем задач в надлежащем качестве (без порчи имущества и выпущенной продукции), поведение, соответствующее общепринятым этическим нормам и нормам компании;
• Перспективы карьерного роста - возможны по результатам работы (чаще всего практикуется возможность перехода на позицию водителя погрузчика с обучением за счет предприятия);
• Возможность повышения квалификации / обучения при условии транслируемой мотивации и потенциала;
  
  

Что мы предлагаем:

• График работы: 1 и 3 неделя: 5/2 (сб, вс – выходные дни), с 8.00 до 17.00, 2 и 4 неделя: 5/2 (сб, вс – выходные дни), с 17.00 до 2.00;
  
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
• Достойная заработная плата;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (компания гарантирует, что заработная плата будет выплачена в полном объеме и точно в срок);
• Доставка корпоративным транспортом;
• Выдача спецодежды;
• Работа на современном оборудовании;
• Организация горячего питания (50% оплачивает работодатель, 50% - работник – 100 руб.);
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• Социальная поддержка сотрудников и их семей (компенсация детского оздоровительного отдыха, компенсация детского дополнительного образования, абонементы в бассейн);
• Адаптация, наставничество и поддержка в период испытательного срока;
• Для кандидатов без опыта работы обучение на рабочем месте;
• Участие в программе «Пригласи друга» на вакансию Кедр (столешницы) и получи вознаграждение;
• Корпоративный спорт (футбол, волейбол, тренажерный зал);
• Активная корпоративная жизнь для сотрудников и членов их семей, участие в корпоративных проектах;
• Работа в стабильной компании;
• Поддержка в счастливых и тяжелых жизненных ситуациях;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Оборудованные бытовые помещения (раздевалки, душевые комнаты);