09:00 до 18:00 ПН-ПТ
ВоронежМосковский пр-т, 114В
8 /900/ 931-24-24
Работаем со всеми регионами;
Подстраиваемся по времени к каждому из них;
Ведем подбор с учетом специфики каждой отрасли/направления.
Взаимодействуем со всеми отраслями и сферами деятельности;
Качество дистанционных услуг – на высоте, как и при обычном подборе, а цена – ниже;
Стоимость подбора – 10% годового дохода кандидата.
Когда работодатель не может найти нужного специалиста в конкретном городе или регионе – приходится расширять круг поиска. Бывает, что необходим редкий профи – «штучный товар» или, напротив, целая «команда» представителей той или иной профессии. Последнее время, по данным Кадрового агентства уникальных специалистов «HR-Поиск», это относится прежде всего к медперсоналу: практически 50% приглашенных «регионалов» составляют медики и фармацевты.
Обычный работодатель или его менеджер по персоналу вряд ли имеет полноценный выход на региональные рынки с возможностью подбирать там нужные кадры. Оптимальный вариант в этом случае - заказать в кадровом агентстве услугу регионального подбора.
Мы, досконально изучив все удаленные платные ресурсы, задействуем и подключаем их в нужный момент. Благодаря выверенному алгоритму поиска используем реально работающие площадки для объявлений. Вместо классического интервью применяем скайп- (и/или телефонное интервью) – столь же полноценное, как и личное собеседование: ни единое слово или невербально переданная информация не будет потеряна.
Более того, наши специальные консультанты, обученные работе с регионами в удаленном формате, владеют проверенными и многократно отработанными методиками. Они определяют пул возможных кандидатов, с помощью вопросов-маркеров отсекают неподходящих, затем выявляют истинную мотивация тех, кто отвечает запросам заказчика. Среди них выбирают лучших из лучших.
Когда работодатель не может найти нужного специалиста в конкретном городе или регионе – приходится расширять круг поиска. Бывает, что необходим редкий профи – «штучный товар» или, напротив, целая «команда» представителей той или иной профессии. Последнее время, по данным Кадрового агентства уникальных специалистов «HR-Поиск», это относится прежде всего к медперсоналу: практически 50% приглашенных «регионалов» составляют медики и фармацевты.
Обычный работодатель или его менеджер по персоналу вряд ли имеет полноценный выход на региональные рынки с возможностью подбирать там нужные кадры. Оптимальный вариант в этом случае - заказать в кадровом агентстве услугу регионального подбора.